市新城社區衛生服務中心于5月21日舉辦為期四天的2016年第二期“社區衛生機構績效管理培訓班”,此次培訓班有來自廣東、廣西、河南、上海和浙江各地市的學員56名，其中還有普陀和岱山各基層醫療衛生機構的負責人和管理骨幹，目的為了共同推進社區衛生服務的發展，持續推進基層醫療衛生機構績效改革，充實基層醫療衛生機構的負責人的新知識、更新新理念，為各地學員之間真誠的交流、相互吸收寶貴的經驗提供一個好的平台。
    此次培訓班由中心吳靜雅主任擔任班長，負責主持，在開班儀式上舟山市衛生和計劃生育局副局長樓世峰做了簡要的講話。他向來自全國各地的學員介紹了舟山市的基本情況，同時重點介紹了績效工資制度改革在舟山市新城社區衛生服務中心的試點情況。
    此次培訓還受到舟山市衛生和計劃生育局領導的重視，特别邀請了中國社區衛生協會會長陳博文為學員們開課，陳會長采用一種輕松而诙諧的方式，深入淺出抛出了此次培訓班的幾個中心問題，何為績效？為什麼要學？如何轉變固有的觀念？如何提升自己的能力？等等。将學員的思路帶到一個新的方向上，來思考績效的推行的新機制。
    培訓班抛開固有的單調枯燥的講課模式，注重于實際的操作，課上将在信息化支撐下的績效管理體系改革探索情況，從管理理念、标化流程、系統開發、量化考核、績效計劃、績效實施、輔導以及結果的應用等方面績效系統，向學員展示了新城中心績效管理探索之路，給學員留下了對信息化支撐下的績效管理更為深刻的印象。
    講課中的也采用了輕松對話的方式，讓學員們帶着問題聽，過程中可以随時提問，即時回答，課件都是經過講師團的反複認證、反複演練，理論與實際相結合，内容也更容易吸收消化，旨在更進一步向全市、全省乃至全國基層醫療衛生機構推廣新城的經驗，力求讓每位學員都能受益、都能有所收獲。